Saturday, June 18, 2016

Работодателям заплатят за трудоустройство молодежи

Компании, которые готовы принимать на работу молодых экспертов в возрасте до 25 лет, могут приобрести господдержку в сумме 225 тысяч рублей за всякого работника. Подобающий закон поступил на разбирательство Государственной думы.

Группа парламентариев Госдумы от партии КПРФ направила на обсуждение сотрудников закон № 1099964-6  "О введении изменений в Закон РФ "О занятости населения в РФ". Коммунисты настаивают, что госслужащие должны обратить всеобщее пристальное внимание на обеспечение настоящими рабочими местами россиян в возрасте от 18 до 25 лет. Для этого нужно законодательно закрепить обязанность местных властей утверждать особые программы по трудоустройству молодых экспертов с учетом прогноза потребностей рынка работы в всяком обособленном субъекте РФ.
Чтобы заинтересовать работодателей в найме неопытных сотрудников, авторы инициативы предлагают заключать с компаниями на местном уровне особые соглашения и выдавать сертификаты на трудоустройство молодежи. Участники таких местных программ будут получать из бюджета субсидии на покрытие своих затрат по зарплате , общественному обеспечению и обучению молодого работника. как указано в пояснительной записке к документу:
Предполагается, что цена сертификата на привлечение трудовых ресурсов составит 225 тыс. рублей. В базу расчета предполагаемых затрат легли расчеты Руководства РФ, приложенные к проекту уже принятого закона от 22.12.2014 № 425-ФЗ. Наряду с этим денежное обеспечение указанной поддержки предполагается реализовать за счет средств бюджета, предоставляемых в виде субсидий бюджетам субъектов РФ из расчета 150 тыс. рублей на 1 человека, и денег из бюджета субъектов Российской Федерации из расчета 75 тыс. рублей на 1 человека. Руководством РФ в рамках реализуемой бюджетной политики могут быть предложены другие соотношения затрат Федерации и регионов.
Смотрите также нужный материал в сфере оформление земельного участка в собственность через суд. Это может быть будет полезно.

No comments:

Post a Comment