С поощрения по ГПД на оказание услуг и исполнение работ начисляются страховые платежи, а срок работ по такому контракту засчитывается в стаж для избрания трудовой пенсии.
И этот срок указывается в пенсионной отчетности, сейчас - в подразделе 6.8 разделения 6 расчета РСВ-1 подп. 3, 4 п. 2 ст. 11 Закона от 01.04.96 N 27-ФЗ п. 43.1 Режима заполнения РСВ-1, утв. Распоряжением Правления ПФР от 16.01.2014 N 2п. Но фактически с определением дат начала и завершения такого срока могут появиться трудности.
Как полагают стаж по ГПД согласно точки зрения ПФР
Правильно подсчета стажа срок работы по ГПД определяется "соответственно сроку деяния договора гражданско-юридического характера, подобающему сроку оплаты неукоснительных платежей" п. 13 Правил, утв. Распоряжением Руководства от 02.10.2014 N 1015. В случае если же период деяния ГПД не установлен, то срок работы для стажа обязан отвечать сроку оплаты платежей. Испытаем разобраться, что это указывает.Согласно с ГК Российской Федерации контракт начинает применяться и начинает функционировать с момента его заключения п. 1 ст. 425 ГК Российской Федерации. А заканчивает функционировать с момента выполнения обязанностей по нему п. 1 ст. 408 п. 3 ст. 425 ГК Российской Федерации. Это и имеется период деяния договора. Вроде бы, все ясно. Но в ГПД, в большинстве случаев, раздельно показывают еще определённый срок исполнения работ/оказания услуг исполнителем (потом для простоты под исполнением работ мы будем понимать и исполнение работ, и оказание услуг) п. 1 ст. 708 ст. 783 ГК Российской Федерации. Так как, согласно точки зрения многих судов, условие о сроке является значительным, и в отсутствие такого условия в контракте суд может признать его незаключенным п. 6 Информационного письма Президиума ВАС от 25.11.2008 N 127.
Период исполнения работ и период деяния договора не каждый раз совпадают. Так как контракт может быть завизирован сейчас с условием, что работы начнутся спустя семь дней. Помимо этого, даже своевременное исполнение работ по договору не означает завершения его деяния, потому, что клиент может не принять работы, допустим, из-за их ненадлежащего качества. И тогда исполнитель обязан быть ликвидировать недостатки.
Кроме того нужно принимать в расчет, что процесс исполнения работ по различным причинам может пойти не по графику. Так как исполнитель может совладать с работой скорее, чем было оговорено первично, либо, напротив, выйти за временные рамки. Это будет видно из актов исполненных работ п. 1 ст. 720 ГК Российской Федерации. Так, при заключении ГПД и выполнении обязанностей по нему могут появиться немедленно пару периодов:
- период деяния договора;
- период исполнения работ плановый (его в контракте может не быть);
- практический период исполнения работ согласно с актом, завизированным исполнителем и клиентом.
Прыгова Ольга Игоревна
Помощник управляющего Отделением ПФР по г. Москве и МО
Стаж, показываемый в персонифицированных сведениях исполнителя по ГПД, обязан по-максимуму отвечать практическому сроку исполнения работ либо оказания услуг. Дата начала работ в обособленном документе в большинстве случаев не фиксируется. Исходя из этого в качестве даты начала срока работы исполнителя в подразделе 6.8 расчета РСВ-1 должна быть отмечена:
<либо> прямо конкретная в ГПД дата начала работ;
<либо> дата визирования ГПД, в случае если раздельно свыше поздняя дата начала работ в нем не определена.
Что касается даты конца срока работы исполнителя, то при присутствии акта исполненных работ это дата визирования акта. Это справедливо и в то время как дата в акте различается от первично установленного периода завершения работ согласно с ГПД, вдобавок в любую сторону, и в то время как дата завершения периода выполнения работ в контракте совсем не была прописана. Тут не рассматривается обстановка, когда акт по каких-то причинам подписывается существенно позднее практического исполнения работ.
<либо> дата визирования ГПД, в случае если раздельно свыше поздняя дата начала работ в нем не определена.
Что касается даты конца срока работы исполнителя, то при присутствии акта исполненных работ это дата визирования акта. Это справедливо и в то время как дата в акте различается от первично установленного периода завершения работ согласно с ГПД, вдобавок в любую сторону, и в то время как дата завершения периода выполнения работ в контракте совсем не была прописана. Тут не рассматривается обстановка, когда акт по каких-то причинам подписывается существенно позднее практического исполнения работ.
Альтернативная точка зрения судей
Не так давно суды пересматривали дело, когда определённый срок исполнения работ был указан в ГПД, но в нем не был установлен период деяния договора, наряду с этим у компании имелись завизированные акты с исполнителем. Вдобавок даты визирования актов и первично установленные даты для исполнения работ не совпадали.Компания в пенсионной отчетности отметила стаж лиц, с которыми были заключены ГПД, на базе "рассчетных" дат, а не по актам. Эксперты ПФР при осуществлении выездной ревизии решили, что нужно было показывать даты по актам (по всей видимости, работы были исполнены скорее, чем предполагалось первично). А потому, что организация в личных сведениях подчеркнула срок стажа, хороший от срока практического исполнения работ, то она продемонстрировала в Фонд недостоверные сведения персонифицированного учета, за что проверяющие не преминули ее наказать ст. 17 Закона от 01.04.96 N 27-ФЗ. В суде Фонд ссылался на то, что определение сроков работы не на базе актов ведет к извращению страхового стажа лиц для целей избрания пенсии.
Но судьи всех инстанций (в частности и ВС, который не принял дело к разбирательству) отметили на неясность в
Просмотрите дополнительно нужную заметку в сфере юрист компании. Это может оказаться полезно.
No comments:
Post a Comment